BIOma – Kampus merupakan lingkungan yang seharusnya mendukung perkembangan intelektual, sosial, dan emosional mahasiswa. Namun, sayangnya tidak semua organisasi di kampus adalah tempat yang sehat dan positif. Beberapa organisasi bisa menjadi lingkungan yang toxic, yang dapat merugikan kesejahteraan mahasiswa.
Berikut adalah beberapa ciri-ciri dari organisasi toxic di kampus yang harus diwaspadai, (1) Dominasi kekuasaan dan kontrol, organisasi toxic di kampus sering kali dikuasai oleh individu atau kelompok tertentu yang ingin mengendalikan segalanya, (2) Ketidakadilan dan diskriminasi, organisasi yang toxic mungkin mempraktikkan ketidakadilan dan diskriminasi terhadap anggotanya. Diskriminasi dapat merusak kepercayaan diri dan kesejahteraan psikologis anggota, (3) Norma perilaku yang merugikan, dalam organisasi toxic, norma perilaku yang merugikan mungkin dianggap biasa. Ini bisa termasuk perilaku kasar, pelecehan verbal atau fisik, dan penghinaan, (4) Keterbatasan pengembangan pribadi, organisasi toxic seringkali mengekang pengembangan pribadi anggotanya dengan menuntut komitmen yang berlebihan atau membatasi kesempatan untuk belajar dan berkembang.
Bukan hanya itu, ciri-ciri lain dari organisasi toxic yang harus diwaspadai yaitu penghukuman terhadap pemikiran kritis, organisasi yang toxic cenderung menghukum anggotanya yang mencoba untuk berpikir kritis atau mengkritik kebijakan atau tindakan organisasi dan ketidakseimbangan kehidupan, organisasi yang memaksa anggotanya untuk mengorbankan waktu dan energi yang berlebihan dalam aktivitas organisasi, hingga mengganggu keseimbangan kehidupan mereka, dapat menjadi lingkungan yang merugikan, serta isolasi sosial, anggota organisasi toksik dapat mengalami isolasi sosial karena mereka terjebak dalam lingkaran yang merugikan dan sulit untuk keluar.
Penting untuk diingat bahwa tidak semua organisasi di kampus adalah toxic, dan banyak dari mereka menyediakan pengalaman positif dan berharga. Namun, jika Anda merasa terlibat dalam organisasi yang memiliki ciri-ciri di atas, penting untuk mencari dukungan dan pertimbangkan dalam mengambil langkah untuk melindungi kesejahteraan Anda. Mengetahui tanda-tanda organisasi toxic adalah langkah pertama dalam melawan budaya negatif dan menciptakan lingkungan yang lebih sehat di kampus.
Reporter: Nur Nazhifah Adyputri
